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　　反正不是開放式辦公室了，當初推動開放式辦公室設計普及的高級室內(nèi)設計師甚至都說出了“開放式辦公室已死”。

　　那家普及開放式辦公室設計的公司，現(xiàn)在要革新它

　　當開放式辦公室為越來越多職員抵觸時，也有不少公司在尋求改變.

　　它最近便向等多個行業(yè)的企業(yè)調(diào)研，并根據(jù)相關反饋提出了一個 3 類型 12 種樣式的辦公室設計草案。

　　第一類是“圖書館”，采用了開放和私密混合的形式，既有未分配的協(xié)作臺，也有獨立安靜的隔間，讓人專注解決工作，適合存在多種工種類型的企業(yè)，密切的協(xié)作和不被打擾的專注可以同時存在。

　　第二類是“廣場”，它更像是一個社區(qū)，咖啡店、餐廳、工作區(qū)都存在，人們就像是城市中一樣，社交和工作可以同時發(fā)生，讓團隊更快的熟悉、更好的配合，尤其是那些剛剛結(jié)束遠距辦公回到辦公室的員工。

　　第三類則是“過渡空間”，它更像是辦公空間的支援部分，由健康檢查、包含大量植物的休息空間、社交空間等組成，保證員工健康的同時，也通過社交加強員工對于公司的認知。

　　佰多裝飾 認為當今已經(jīng)不存在一勞永逸式的辦公室了，員工工種復雜、疫情推動了遠距辦公的流行，它與辦公室現(xiàn)場辦公融合會是未來的趨勢，這就不可避免地要求辦公場地更多樣化、靈活化，以滿足辦公需求。

　　一家公司可能不會采用 佰多裝飾 所設計的全部草案，但對辦公室設計的革新已經(jīng)開始了，在疫情之后就對芝加哥的辦公室就進行了全面改造，展現(xiàn)了一種截然不同的風格。

　　走進辦公區(qū)，恍惚間似乎就像是走進了一家咖啡店，其外觀乃至辦公室設施、凳椅的排放和陳列都和咖啡店相似，同時還擁有餐廳、健身房、休息室等設施。

　　常規(guī)的格子間或是工位在辦公室很少見，更像是一個供放松休息的場地，據(jù)介紹由于  位于芝加哥的員工大多是銷售，負責設計的公司才會采用這樣極度模塊化和靈活的設計。

　　 希望通過這些設計讓員工獲得對工作環(huán)境的控制感，給他們更多的自主權來選擇更舒適的工作環(huán)境，就像是在家辦公一樣，這也符合遠程辦公興起對人們潛移默化的影響。

　　從開放式辦公室到逐漸被接受的靈活型辦公室，其中一條清晰的明線是對效率、隱私、舒適工作環(huán)境的關注，而暗線則是新的企業(yè)文化出現(xiàn)。

　　設計環(huán)境、設計體驗，也傳遞文化

　　從這個角度看開放式辦公室在網(wǎng)路企業(yè)的興起，何嘗又不是企業(yè)文化的一種直觀展現(xiàn)呢。

　　就和惠普等科技公司出身于車庫一般，網(wǎng)際網(wǎng)路公司前期大多因為條件限制，對于運營成本更友好、方便人員直接溝通的開放式辦公室成為了它們最好的選擇之一。

　　而網(wǎng)際網(wǎng)路公司希望將團隊精誠合作的文化傳統(tǒng)延續(xù)下去，繼續(xù)構(gòu)建開放式辦公室就是一個好的選擇，這也是它現(xiàn)在仍然存在于不少網(wǎng)際網(wǎng)路公司當中的原因之一。

　　同樣的，這是靈活化、模組化的辦公室設計風格崛起的原因之一，高靈活性的辦公空間適應人們在疫情后的工作習慣，同時也展現(xiàn)了一家公司的企業(yè)文化——以更靈活的方式高效完成工作。

　　以往對辦公室的改革大多都是以設計或建筑公司開始，而隨著大企業(yè)們對于企業(yè)文化乃至價值觀的重視，主動權已經(jīng)逐漸移到了大企業(yè)手中。

　　設計辦公室也是設計體驗，更是傳遞企業(yè)文化。

　　不同的辦公環(huán)境給了人們不同的使用體驗，而在不同的體驗中也帶來人們對于企業(yè)的不同認知，企業(yè)文化就此隨著辦公室流轉(zhuǎn)，吸引具有相同意向的人進入。